培訓計劃

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金帆達培訓計劃

金帆達公司鼓勵團隊合作和企業家精神,要求員工對待工作認真負責,積極尋求個人能力和職業技能的發展,通過個人工作促進公司的進步。公司設立了許多獎勵員工的突出表現。公司還致力于打造學習型組織,在年度預算中列出專項教育和培訓基金,根據公司戰略目標、年度發展計劃、崗位職責和績效改進的需要,評估員工能力差距和職業發展需求,通過綜合平衡,對員工的學習和發展朝著既促進公司整體目標的實現,又促進個人能力和職業發展的方向邁進,使公司和個人共同發展,達到雙贏。

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